Eén professionele norm voor het hele team.

Professioneel Blijven Onder Spanning helpt teams dezelfde taal, norm en aanpak gebruiken voor het herkennen, begrenzen en veilig hanteren van spanning en agressie.

Bekijk de digitale teampilot

Waar organisaties tegenaan lopen

Wij werken daarom niet met één losse training, maar met een aanpak die leren, oefenen, toepassen en borgen combineert.

De aanpak in vier stappen

  1. 1Leren

    Digitale basis voor iedere medewerker.

  2. 2Oefenen

    Praktijktraining met professionele trainingsacteur.

  3. 3Toepassen

    Coaching op de werkvloer.

  4. 4Borgen

    Reflectie, teamnorm en opfristraining.

Digitale teampilot tot 10 medewerkers

Een compacte start: het hele team volgt dezelfde digitale basis en ontwikkelt één gezamenlijk begrippenkader.

  • toegang voor maximaal 10 medewerkers
  • digitale basistraining
  • persoonlijke zelfscan
  • praktijkcasussen
  • toets en certificaat
  • protocolkaart
  • evaluatiegesprek van 30 minuten

Praktijktraining met professionele trainingsacteur

Weten wat je moet doen is één ding. Het kunnen wanneer de druk stijgt is iets anders.

  • situaties uit de eigen organisatie
  • ervaren trainer
  • professionele trainingsacteur
  • oefenen onder realistische druk
  • directe feedback
  • begrenzen en de-escaleren
  • maatwerk op branche en risico’s

Coaching op de werkvloer

Geen algemene theorie, maar begeleiding precies daar waar het gedrag plaatsvindt.

Borging: van training naar blijvende gedragsverandering

  • terugkom- en reflectiebijeenkomsten
  • incidentreflectie
  • teamnorm ontwikkelen
  • werkplekprotocol concretiseren
  • jaarlijkse opfristraining

Sectoren waarin we werken

Ivo Boom, trainer en ontwikkelaar van Professioneel Blijven Onder Spanning.

Over Ivo Boom

Ivo verzorgt al ruim twintig jaar trainingen rond agressie, conflicthantering, communicatie en professioneel handelen binnen onder andere retail, overheid, justitie, zorg en dienstverlening. Daarnaast heeft hij ruim dertig jaar ervaring als basketbaltrainer en coach op landelijk niveau.

Lees meer over Ivo

Ervaringen van samenwerkingspartners

Zo starten we

  1. 1Kennismaking

    Vrijblijvend gesprek over jullie situatie, risico’s en doelen.

  2. 2Voorstel

    Een voorstel op maat met opzet, planning en investering.

  3. 3Start

    We beginnen met de digitale basis of direct met de praktijktraining.

Veelgestelde vragen

Van een eenmalige training naar een professionele standaard die op de werkvloer blijft leven.